Lergravsparkens værdigrundlag bygger på høj faglighed, tryghed og tillid, kreativitet og fællesskab. 

Derfor er det skolens opgave at tilrettelægge en undervisning og i samarbejde med forældre skabe en skoledag som rummer; 

Vores mission er:

• at være en førende skole indenfor faglighed i undervisningen i København.

• at være en skole hvor eleverne, forældre og medarbejdere er trygge og føler ejerskab for skolen.

• at skabe plads til fællesskab og venskab lokalt og globalt.

Derfor vil skolen:

• vægte faglighed og kontinuitet højt.

• have et kvalificeret personale der løbende efteruddannes.

• yde professionel rådgivning og samarbejde om den enkelte elev med forældre.

For vores elever betyder det, at de møder en skoledag, der bærer præg af:

Høj faglighed:

• Høj faglighed for alle elever. 

• At eleverne forbliver motiverede for at lære. 

• At eleverne opnår faglig succes. 

• Eleverne gøres aktive og ansvarlige i læringssituationer. 

• At have tydelige mål for undervisningen og den enkelte elev. 

Tryghed og tillid 

• Skolen skal være et trygt miljø gennem samhørighed, tillid og trivsel. 

• Traditioner, der er med til at skabe glæde og tryghed. 

• At dialog, information og adfærd præges af tillid og respekt. 

• At eleverne får gode overgange i deres skoleliv. 

Kreativitet og fællesskab/venskab. 

• Kreativitet i alle fag og omgivelser. 

• At eleverne, forældre og medarbejdere oplever én fælles skole. 

Vores vision er, at:

• være det foretrukne skolevalg for forældre og elever.

• at tilbyde eleverne læring på et højt fagligt niveau.

• have en høj elev- og forældre og medarbejder tilfredshed.

• at være en arbejdsplads, der er præget af god ledelse og klar kommunikation.

• at udvikle et IT- miljø, der effektivt og sikkert kan understøtte elevernes læring.

• at skolen udgør en aktiv del af lokalområdet og samarbejder med nærmiljøet.

Alt dette betyder at vi selvfølgelig tager handling: 

• Vi tager ansvar for vores fælles skole. 

• Vi handler aktivt på vores værdigrundlag. 

• Vi tager os godt af nye elever, forældre og medarbejdere med faste procedurer. 

• Vi har omsorg for hinanden. 

• Vi har et tæt forældresamarbejde. 

• Vi har en effektiv og struktureret mødekultur, der er præget af ansvarlighed.            

• Vi har et velfungerende kompetence center.